Responsable du service d’entretien - maison Neo

La société

CARE-ION est un groupe de soins belge en pleine croissance déployant une vision de soins novatrice. Privilégier le résident et le placer au centre de nos activités, en favorisant une prise en charge qui respecte son individualité est au cœur de notre vision. Cela laisse circuler une énergie nouvelle au sein de nos maisons.

L’humanité, le respect sont au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est de recréer un cadre familier pour nos résidents et de favoriser la joie et la vie. Nous faisons preuve d’attention afin d’atteindre un équilibre entre « soins adaptés » et cadre de vie de qualité. La connexion entre les résidents, les familles, les soignants, le personnel du groupe nous énergise au quotidien.

Forte de son succès grandissant, le groupe est en pleine expansion. Plus de 1400 collaborateurs assurent la prise en charge quotidienne de résidents, répartis dans plus de 20 maisons de repos, deux résidences-services et un centre de revalidation. Le groupe présent dans les trois régions du pays, a une présence plus marquée dans la province de liège, qui compte dix établissements.

Fonction

Rôles principaux :

• Organiser et planifier les tâches de nettoyage et d’entretien

• Encadrer, former et superviser l’équipe d’entretien

• Contrôler la qualité du travail effectué

• Gérer les stocks de produits et de matériel d’entretien

• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène

• Assurer la communication avec la direction et les autres services

Profil

Votre profil:

• Une expérience confirmée dans le domaine du nettoyage ou de l’entretien

• Des compétences en gestion d’équipe et en organisation

• Une bonne connaissance des techniques de nettoyage et des produits

• Le sens des responsabilités et du leadership

• De la rigueur, de l’autonomie et un bon sens du détail

• Une bonne capacité à communiquer

• Vous avez idéalement une expérience dans le secteur des soins, et plus précisément dans une maison de retraite

Langue

Français

Offre

Que proposons-nous ?

• Un CDI

• Un contrat de 38h/semaine

• Un package salarial attrayant, assorti d’avantages extra-légaux en rapport avec la fonction

• Assurance hospitalisation
• Chèque repas
• Un contrat stable au sein d’une entreprise structurée
• Un environnement de travail respectueux et collaboratif