Adjoint(e) de direction - Région Liégeoise

La société

CARE-ION est un groupe de soins belge en pleine croissance déployant une vision de soins novatrice. Privilégier le résident et le placer au centre de nos activités, en favorisant une prise en charge qui respecte son individualité est au cœur de notre vision. Cela laisse circuler une énergie nouvelle au sein de nos maisons.

L’humanité, le respect sont au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est de recréer un cadre familier pour nos résidents et de favoriser la joie et la vie. Nous faisons preuve d’attention afin d’atteindre un équilibre entre « soins adaptés » et cadre de vie de qualité. La connexion entre les résidents, les familles, les soignants, le personnel du groupe nous énergise au quotidien.

Forte de son succès grandissant, le groupe est en pleine expansion. Plus de 1400 collaborateurs assurent la prise en charge quotidienne de résidents, répartis dans plus de 20 maisons de repos, deux résidences-services et un centre de revalidation. Le groupe présent dans les trois régions du pays, a une présence plus marquée dans la province de liège, qui compte dix établissements.

Fonction

En quoi consiste la fonction ?

Le/la directeur(rice) adjoint(e) a pour fonction de seconder la direction de l’établissement dans sa gestion administrative et le reporting vers le siège.

Il/elle doit par ailleurs être suffisamment impliqué(e) pour pouvoir remplacer la direction en cas d’absences ponctuelles et assurer la gestion quotidienne. En d’autres termes, il/elle représente le directeur d’établissement en son absence.

Le souci du bien-être des résidents et de la qualité du service, associé au maintien des équilibres financiers de l’établissement, sont ses préoccupations majeures.

Rôle principaux :

Gestion administrative

• Gérer sous la supervision de la direction les mouvements du personnel et des résidents, les dossiers du personnel et des résidents, la facturation des résidents et des mutuelles, les données INAMI (encodage du questionnaire INAMI, suivi du maribel social,...)
• Collaborer sous la supervision de la direction à la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec le secrétariat social et le siège ; à la gestion administrative des documents comptables
• Participer à la gestion des inventaires

Gestion quotidienne

• Accueillir et informer les résidents et les familles
• Participer à la gestion ponctuelle des plannings des équipes
• Participer à la gestion ponctuelle des remplacements des travailleurs absents
• Assurer les visites de l'établissement
• Valoriser l'établissement auprès des publics visiteurs
• Participer à la mise en place de la démarche qualité pour la prise en charge des résidents (notamment le protocole d'accueil et le projet d'animation)
• Participer au projet de vie de l'établissement
• Encadrer les stagiaires, superviser les rapports de stage avec les responsables d’équipes

Profil

Votre profil:

• Titulaire d’un bachelier
• Titulaire d'un diplôme de Directeur/rice de maison de repos ou en cours
• Disponible immédiatement
• Excellente maitrise du français
• A l’aise avec l’outil informatique
• Sens du contact et de l’écoute, esprit d’équipe, capacités organisationnelles, rigueur, flexibilité

Langue

Français

Offre

Que proposons-nous?

• Un contrat à durée indéterminée
• Un contrat de 38h/semaine
• Un horaire 9h-17h du lundi au vendredi
• Un poste stimulant au sein d’une équipe dynamique et soudée
• Un package salarial attrayant, assorti d’avantages extra-légaux en rapport avec la fonction
• Possibilité d’évolution et de développement en adéquation avec nos attentes réciproques